Als uw onderneming een uitkeringsgerechtigde jongere aanneemt, mag u premiekorting toepassen als u hem een contract biedt voor minimaal 24 uur per week gedurende minimaal zes maanden. Deze ureneis lag op 32 uur per week, maar is per 1 juli 2015 verlaagd.
https://www.rendement.nl/nieuws/id16205-premiekorting-jongeren-vanaf-24-uur-per-week.html