door redactie
Een nieuw ontslagrecht moet zorgen voor een eenvoudiger, sneller, eerlijker en vooral minder kostbaar ontslag. Hoe makkelijk wordt het om een werknemer na 1 juli te ontslaan? http://bit.ly/1MARmiw
door redactie
Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) is onder andere de positie van tijdelijke werknemers (flexwerkers) versterkt. Zo wordt het verschil tussen hun positie en die van werknemers met een vast contract kleiner. Bijvoorbeeld door sneller door te stromen naar een vaste...
door redactie
15 mei 2015 – Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vier besluiten gepubliceerd die een aantal details regelen van het deel van de Wet werk en zekerheid (WWZ) dat per 1 juli 2015 van kracht wordt. http://bit.ly/1IGJYDl
door redactie
‘De Wet werk en zekerheid zal de sterke behoefte aan payroll niet doen veranderen.’ http://bit.ly/1L0CjNz
door redactie
Transitievergoeding Vanaf 1 juli 2015 verdwijnt de ontslagvergoeding en krijgt iedere werknemer (ook uitzendkracht) een transitievergoeding van de werkgever. Doel van de vergoeding is compensatie voor het ontslag en de werknemer in staat stellen de transitie naar een...
