delen
met elkaar
Het verschil tussen een payroll bedrijf en een uitzendbureau
Regelmatig krijgen we van zowel inleners als medewerkers de vraag wat het verschil is tussen een payroll bedrijf en een uitzendbureau. Hoewel beide vormen een manier zijn om medewerkers flexibel in te zetten, zit er wel degelijk een groot verschil tussen payrolling en...
Flexibele schil
Waarom bedrijven gebaat zijn bij een flexibele schil Als payroll bedrijf komen we dagelijks in aanraking met uiteenlopende bedrijven en organisaties die de noodzaak inzien van een zogeheten flexibele schil: een percentage van het personeelsbestand dat bestaat uit...
Afschaffing VAR grote gevolgen voor intermediair van ZZP
Het afschaffen van de VAR lijkt grote gevolgen te gaan krijgen voor de intermediair die diensten verleent aan zzp’ers en opdrachtgevers. Belangrijk daarbij is dat er twee vormen van dienstverlening onderscheiden kunnen worden. http://bit.ly/1CIFftZ
Bezorgdheid en twijfel in Kamer over wet Werk en Zekerheid
In de Tweede Kamer neemt het vertrouwen af in de wet Werk en Zekerheid, die op 1 juli ingaat en bedoeld is om flexwerkers beter te beschermen. Bij de Kamerleden, die de wet eerder nog massaal steunden, is bezorgdheid en twijfel ontstaan na meldingen van...
Tussentijdse wijzigingen NBBU-cao
Op de algemene ledenvergadering is unaniem ingestemd met een aantal tussentijdse wijzigingen op de NBBU-cao voor uitzendkrachten per 1 juli. http://bit.ly/1MVDWxz
Schijnconstructie verleden tijd door WAS
Onlangs werd bekend dat de zowel de Eerste als de Tweede Kamer een nieuw wetsvoorstel hebben aangenomen inzake schijnconstructies op de arbeidsmarkt. De Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) moet er voor zorgen dat de oneerlijke concurrentie tussen werkgevers stopt en...