delen
met elkaar
Payrolling voor zzp’ers: een interessante constructie!
“Zzp'ers lopen opdrachten mis door wet DBA”, kopten diverse media in de afgelopen maanden. Bedrijven zijn sinds de aankondiging van de wet DBA voorzichtiger geworden met het inhuren van freelancers. In de wet is het toezicht op schijnzelfstandigheid namelijk...
Aflopen Algemeen Verbindend Verklaring ( AVV ) van de CAO voor uitzendkrachten; wat zijn de consequenties voor u?
Het aflopen van de AVV heeft enkel consequenties voor de “ongebonden” uitzendbureaus en de voor hun werkzame uitzendkrachten. Onder een ongebonden uitzendbureau wordt verstaan een uitzendbureau dat geen lid is van de werkgeversorganisatie ABU of de NBBU. Lees meer in...
Werkgever worstelt met personeelsplanning; Payroll Professionals helpt u graag verder..
Het aantal bedrijven dat werkt met tijdelijke contracten, is sinds de jaren negentig verdubbeld tot 63 procent. Het aantal zelfstandigen – al dan niet gedwongen – staat ondertussen op een miljoen en de Wet werk en zekerheid zal het aantal flexwerkers vermoedelijk nog...
Gelijke arbeidsvoorwaarden voor payrollers
De WWZ heeft zijn doelen niet behaald, schemert door in de begroting van SZW. Wat zeggen de plannen nog meer over flexwerk? Een maatregel op het gebied van flexibele arbeid is de bescherming van payrollers tegen ongelijke arbeidsvoorwaarden. Het kabinet wil dat deze...
Het leven van een payroll medewerker
De voor- en nadelen op een rij Ga je aan de slag bij een bedrijf dat gebruik maakt van payrolling, dan is het niet alleen goed om te weten wat payroll precies is, maar ook wat het voor jou als medewerker betekent. Want het klinkt wat vreemd: je gaat aan de slag bij...
WhatsAppen met de baas, risicovoller dan het lijkt!
Ontslag via Whatsapp Belachelijk? Misschien. Toch oordeelde een rechter in Amsterdam onlangs dat bovenstaand bericht een geldige aanzegging is. Sinds de Wet werk en zekerheid in werking is getreden, zijn werkgevers verplicht om een maand voor het verlopen van een...