door daarso
“Zzp’ers lopen opdrachten mis door wet DBA”, kopten diverse media in de afgelopen maanden. Bedrijven zijn sinds de aankondiging van de wet DBA voorzichtiger geworden met het inhuren van freelancers. In de wet is het toezicht op schijnzelfstandigheid namelijk...
door daarso
Regelmatig krijgen we van zowel inleners als medewerkers de vraag wat het verschil is tussen een payroll bedrijf en een uitzendbureau. Hoewel beide vormen een manier zijn om medewerkers flexibel in te zetten, zit er wel degelijk een groot verschil tussen payrolling en...
door daarso
Payroll Professionals is gespecialiseerd in het verlonen van medewerkers. Wij zijn de juridische werkgever van vele medewerkers, die het werk waarvoor ze betaald worden voor een andere organisatie dan Payroll Professionals doen – namelijk voor de klant van...
door daarso
Gemeentes, provincies, ministeries en waterschappen; het zijn overheidsinstellingen die, op het moment dat zij voornemens zijn een (bouw)project op te starten, verplicht zijn om een openbare aanbesteding uit te schrijven. Diegene aan wie de opdracht wordt gegund,...
door daarso
Als je als organisatie gebruik maakt van payroll medewerkers, dan is het grootste voordeel dat je geen risico draagt voor de medewerker. Het ‘juridisch werkgeverschap’, zoals dat heet, ligt bij het payroll bedrijf. Dat juridisch werkgeverschap wil Payroll...
door daarso
Payroll Professionals heeft goed werkgeverschap hoog in het vaandel. Dat betekent dat we ons niet alleen bekommeren om onze medewerkers op het moment dat ze ‘gewoon’ inzetbaar zijn. Ook payroll medewerkers kunnen immers ziek worden; goed werkgeverschap betekent dat je...
