Payrolling voor zzp’ers: een interessante constructie!
“Zzp'ers lopen opdrachten mis door wet DBA”, kopten diverse media in de afgelopen maanden. Bedrijven zijn sinds de aankondiging van de wet DBA voorzichtiger geworden met het inhuren van freelancers. In de wet is het toezicht op schijnzelfstandigheid namelijk...
WhatsAppen met de baas, risicovoller dan het lijkt!
Ontslag via Whatsapp Belachelijk? Misschien. Toch oordeelde een rechter in Amsterdam onlangs dat bovenstaand bericht een geldige aanzegging is. Sinds de Wet werk en zekerheid in werking is getreden, zijn werkgevers verplicht om een maand voor het verlopen van een...
Payroll voor zzp
Ondernemen is een fantastische bezigheid: je hebt vrijheid, ontmoet veel nieuwe mensen én je bepaalt zelf hoe je werkt. Daar tegenover staan helaas wel enige onzekerheid en vele risico’s. Wat veel ondernemers niet weten, is dat je die...
Curator ontdekt payrolling
Curator ontdekt payrolling Sinds kort wordt door curatoren payrolling met succes ingezet bij faillissementen in de fase naar een eventuele doorstart van een onderneming. Zo werd recentelijk payrolling door curatoren ingezet bij vier verschillende doorstarts waaronder...
Premiekorting jongeren vanaf 24 uur per week
Als uw onderneming een uitkeringsgerechtigde jongere aanneemt, mag u premiekorting toepassen als u hem een contract biedt voor minimaal 24 uur per week gedurende minimaal zes maanden. Deze ureneis lag op 32 uur per week, maar is per 1 juli 2015 verlaagd....
Flexibele schil
Waarom bedrijven gebaat zijn bij een flexibele schil Als payroll bedrijf komen we dagelijks in aanraking met uiteenlopende bedrijven en organisaties die de noodzaak inzien van een zogeheten flexibele schil: een percentage van het personeelsbestand dat bestaat uit...
Afschaffing VAR grote gevolgen voor intermediair van ZZP
Het afschaffen van de VAR lijkt grote gevolgen te gaan krijgen voor de intermediair die diensten verleent aan zzp’ers en opdrachtgevers. Belangrijk daarbij is dat er twee vormen van dienstverlening onderscheiden kunnen worden. http://bit.ly/1CIFftZ