Waarom neemt flexibel werken toe?
Het zal bijna niemand zijn ontgaan dat "flexibel werken" de laatste jaren steeds populairder is geworden. Het is een trend die niet zomaar lijkt te eindigen. Flexwerken valt niet meer weg te denken van de huidige arbeidsmarkt. Maar wat zijn de...
Payrolling voor zzp’ers: een interessante constructie!
“Zzp'ers lopen opdrachten mis door wet DBA”, kopten diverse media in de afgelopen maanden. Bedrijven zijn sinds de aankondiging van de wet DBA voorzichtiger geworden met het inhuren van freelancers. In de wet is het toezicht op schijnzelfstandigheid namelijk...
Het verschil tussen een payroll bedrijf en een uitzendbureau
Regelmatig krijgen we van zowel inleners als medewerkers de vraag wat het verschil is tussen een payroll bedrijf en een uitzendbureau. Hoewel beide vormen een manier zijn om medewerkers flexibel in te zetten, zit er wel degelijk een groot verschil tussen payrolling en...
Payroll VCU – payrolling voor VCA-gecertificeerde bedrijven
Payroll Professionals is gespecialiseerd in het verlonen van medewerkers. Wij zijn de juridische werkgever van vele medewerkers, die het werk waarvoor ze betaald worden voor een andere organisatie dan Payroll Professionals doen - namelijk voor de klant van Payroll...
Overheid moet ingrijpen in betaaltermijn grote aannemers
Gemeentes, provincies, ministeries en waterschappen; het zijn overheidsinstellingen die, op het moment dat zij voornemens zijn een (bouw)project op te starten, verplicht zijn om een openbare aanbesteding uit te schrijven. Diegene aan wie de opdracht wordt gegund,...
Welke verzekeringen heeft een payroll medewerker?
Als je als organisatie gebruik maakt van payroll medewerkers, dan is het grootste voordeel dat je geen risico draagt voor de medewerker. Het ‘juridisch werkgeverschap’, zoals dat heet, ligt bij het payroll bedrijf. Dat juridisch werkgeverschap wil Payroll...
Payroll medewerker in de ziektewet; hoe is dat geregeld?
Payroll Professionals heeft goed werkgeverschap hoog in het vaandel. Dat betekent dat we ons niet alleen bekommeren om onze medewerkers op het moment dat ze ‘gewoon’ inzetbaar zijn. Ook payroll medewerkers kunnen immers ziek worden; goed werkgeverschap betekent dat je...